影片讲述了一个都市职场中小人物的故事，主人公钟来喜（刘超 饰）在人生低谷时期试图改变自己的命运，追寻自己认为完美的事物，到头来却发现追求的完美并不适合自己。正如现实中每个人遇到问题都会去寻找答案，剧中主人公辞职之后尝试自己创业、分手之后尝试参加相亲，始终没有放弃寻找自己的幸福，但过程中却 不断遭遇各种“不测”，在欢笑与眼泪之间终于找到了答案。
《Why星人》从职场萌新白小娴的不公平遭遇说起，讲述了白小娴在一次偶然的机会下发现了神奇生物小Why，非常投缘的两人马上成了好朋友。工作中小Why用自己的神奇超能力帮助小娴在职场上势如破竹，很快便从助理晋升为正选设计师。然而人红是非多，很快小娴就被同组的设计师COCO视为眼中钉。新一季的主打服装设计很幸运的交给小娴来担任，而COCO担心自己首席设计师的位置不保也终于出手百般刁难小娴，甚至还与对手企业密谋联合。面对着内忧外患的局面，白小娴能否顺利突围，而神奇生物小Why又会带给我们怎样的惊喜呢？
根据法国作家佛雷德里克•贝格伯德同名小说改编。奥克塔夫（让•杜雅赫丹饰）是知名广告公司的创意总监，在厌倦了时尚名流们奢侈攀比的浮华生活之后，他决定写一本恶毒攻击公告行业的书，作为辞职前的告别演出。打着收集素材的旗号，他开始了堕落的生活，与名流们出入各类声色场所，每个周末都在毒品、性与死亡的包围中度过，直到他遇见一个名叫索菲亚（瓦伊娜•乔康饰）的女孩。爱情让奥克塔夫暂时从物欲横流的世界抽身出来，当他想享受宁静生活的美好，却发现已经为时已晚。
农村大学生穆瓜（蓝飞洋饰）毕业后决心回乡创业种植西瓜，却遭到了前女友及追求者的不看好，和父亲穆老凿儿的强烈反对。穆瓜不顾众人非议，开发新品种，研究新技术，却遭到人为破坏、自然灾害等接二连三的打击。穆瓜并未气馁，四处奔波推销，在他的不懈努力下，终于种瓜成功，不仅带领全村人民致了富，有情人也终成眷属。
云采薇思念萧焰，千里寻夫，却见到军帐中的雪樱，生气吃醋。两人产生误会。但西恒王发现自己已经深爱采薇，主动求和，误会化解。巫族女子雪樱手段百出，想要破坏采薇和西恒王之间的关系，但是都无法动摇西恒王对采薇的感情，她甚至威胁西恒王，如果不和采薇分开娶她为妻，就不帮他化解诅咒。采薇的小猫听到了这番话，告诉了采薇真相，采薇知道了西恒王被诅咒会在月圆之夜变身的秘密，除了心疼，并无恐惧。主动找上西恒王，告诉他，不管他身负怎样的苦痛，她都愿与他共担。雪樱恨透了采薇，知道太子想要铲除西恒王
1937年，中华民族进入了最为苦难的一段时期。日寇侵华，血腥的铁蹄踏遍神州，熊熊战火灼烧着祖国每一寸土地。在国难当头的危机时刻，留学多年的数学博士陈家鹄（郭晓冬 饰）携日籍妻子惠子（尹媗 饰）回国，希望奉献自己渺小的光和热。由于他在国外曾对日本的电报密码有所了解，因此陈成了日寇急欲猎杀的目标，也成为国民政府积极网络的对象。经过一番波折，他最终加入国民党军统下辖的密电破译机构“黑室”的一员，虽然憎恨国民党的腐败，但是受制于人的陈仍被迫为黑室工作。在此期间，他和惠子也因身份的特殊屡遭军统刁难。与此同时，我党人员成功打入黑室，为了新中国的建立做着最后的努力……
梁观偕同情侣沈燕，在郊外游玩谈心时，不幸遇上歹徒劫财色，梁护花不成更惨遭毒手。梁之挚友黄国栋报仇心切，遂毅然投身警界，期有机会亲自侦缉凶手。五年后，黄因出众表现被升职之余，亦与沈日久生情；不久，因一宗离奇的谋杀案件，沈认出当年杀害梁的凶手……
剧中，全慧彬饰演的是女主人公季淑子，该人物是一家大型游戏公司的开发组组长，对于数字有着与众不同的记忆力与计算能力。对她来说，世界上所有的东西都能够数字化来进行判断，不相信难以捉摸的人心，被周围人称作"冷血人"。能够以独特色彩演绎各种人物的全慧彬此次将展现何种面貌令人期待。安偶然则将饰演国际儿童人权律师，旅居美国8年后回到韩国的李海俊（音译），两人将演绎一段浪漫故事。
原作国王陛下，由知名漫画家猪画和菌小莫改编的著名仙侠类连载漫画作品《从前有座灵剑山》动画化决定！并将于2016年年初在日本东京MX电视台上映！成为首部登陆日本电视台的中国青少年向连载动画！此次合作由腾讯动漫、DEEN社（代表作：《乱马1/2》《寒蝉鸣泣之时》《薄樱鬼》）共同出资，绘梦动画（代表作：《王牌御史》《中国惊奇先生》）参投。中日业界首次在品牌、创作、人员、资本方面都进行了跨境合作。与过往常见的 “日方牵头中方加工”模式大不相同。
烹饪天才星野光子（天海佑希饰）在银座著名三星法国餐厅担任主厨，但因她过于追求料理水准，完全不考虑成本，惨遭解雇。暂时无法在其他餐厅工作的星野，参加了一档制作营养午餐的电视节目。成本和营养的要求更加严苛...
HBO在刚播完第二季后，取消了本季收视下滑的《寻》。不过HBO表示将以一个电视电影特别篇的方式讲清楚所有的故事。这也是之前HBO对之前有几部喜剧被取消采取的作法。帕特里克（乔纳森·格罗夫 Jonat...
